Шеф предложил заниматься методической работой по локализации одной из программ. Раньше этим всем занималась директриса алматинского филиала, но понятно, что там уровень загрузки зашкаливает, поэтому поддержание программы просело. Просратые сроки выхода обновления и куча ошибок в нем это подтвердили. Решили назначить одного из программистов ответственным за ту часть работы, а методическую - за мной. По крайней мере это так виделось мне.
Озвучены были работы - работы по линии консультации в разделе как решить учетные вопросы в программе, развертка родительской демки, анализ релизов на необходимость дублировать в локализованную конфу, подготовка информационных материалов на сайт. Ежемесячная работа за оклад, 50 часов. А тестирование релизов - это уже потом сверх того, по сделке и оценивать каждый раз.
Кто, что, в какой последовательности делать, кто руководитель - ничего не понятно. Вот мы с Настей подгребли хвосты за первые две недели декабря и решили, что пора как-то уже начинать налаживать работу. Решили провести совещание по работе ЛК, так как там какие-то проблемки.
Первый раз, когда разговаривала с алматинской директрисой и выясняла, чем буду заниматься, было упомянуто, что есть идеи касательно тем печатных материалов. Ну, думаю, дела как-то принимать надо, поэтому начну с этого списка. Во-первых, человек в курсе, что уже было, если есть стройный план, то прекрасно. Вчера написала с напоминанием, что был такой разговор, не плохо бы его продолжить уже в более детальном ключе. И сказала, что если сейчас времени разговаривать нет, могу предложить альтернативу - обновить демо версию, поспрошать у ответственного с ЛК о частых вопросах. Заодно упомянула, что договорились с Настей завтра собрать совещание по ЛК. И началось.
Оказывается, алматинская директриса отвечает за ЛК и как мы могли собрать совещание и не поставить её в известность, чего это я решила демку обновлять, не посоветовавшись, все методические вопросы нужно решать только через неё. И вообще, ставить в известность о всех работах, чтобы она не офигела от отчета по итогу месяца. Из этого сделала вывод, что шеф ей даже не сказал, что оговорены 50 часов работы под оклад и сделки в этой части работ нет.
Пиздец, приплыли.
Я знатно охренела от такого наезда, постаралась вежливо ответить, что вообще-то вообще никаких указаний по работе не было, поэтому мы с Настей и пытаемся начать совместно хоть как-то эту работу настраивать.
Получила ответ, что вот прям сегодня с утра директриса наваяет "раскадровку обязанностей".
Решила, что посмотрим, что там будут за обязанности, об этом ли мы с шефом договаривались, и в случае чего писать уже ему напрямую.
А вечером шеф сам написал. Все вопросы по метод работе вести и согласовывать с алматинской деректрисой.
И чёт мне стало так обидно. Прям по-детски, до слёз. Главное нихрена сразу не сказали, а потом я же крайняя оказалась за проявленную инициативу.
За почти 8 лет работы я привыкла получать сдельную оплату труда. И меня на психологическом уровне гложет, что я за эти две недели из-за загрузки не приступала к своим "окладным" работам. Оговорено же 50 часов. Пыталась как-то придумать последовательность работ, что в первую очередь и как следует делать. Даже тетрадь отдельную купила, для фиксации задач. Мелочь, но всё же.
А получила по носу.
Продажник с алматинской деректрисы богический, а вот руководитель проекта - говно. Работаем с алматинским филиалом сейчас по одному из клиентов, поэтому оценить была возможность.
И теперь я совершенно не знаю, что я вообще должна делать? Сидеть и ждать распоряжений без проявления инициативы? Вчерашний разговор у меня вызвал именно такие ощущения. Так их и не последует, потому что там человек загружен сверх меры, ей некогда включать воображение и как-то транслировать в мир идеи. Ещё и побегать придется, выпрашивая каждый раз список задач и план работ.
Настроение поэтому говно полное. Руки опустились, воодушевление сдулось как воздушный шарик.
И текущей работой теперь заниматься никак не хочется, так как настроение испорчено полностью.
Убеждаю себя, что вот дождусь "раскадровку обязанностей", посмотрю что да как, первый месяц попробую поработать, а там всегда можно отказаться от такой работы. Я уже переросла вот такое положение вещей, когда быть только девочкой на побегушках. Это уже как микроскопом гвозди забивать. Если план на меня такой, что ж, значит, меня тут воспринимают той девочкой, что пришла 8 лет назад. Ну и ладно. Сейчас я уверена в своих знаниях и умениях.
Но всё равно обидно.